Dalam penulisan buku ini penulis memasukkan berbagai pendekatan khususnya dari segi managemen. Dimana tujuan dimasukkannya berbagai bentuk pendekatan tersebut dilakukan agar para pembaca menjadi jauh lebih apliktif dalam melihat keadaan. Bab-bab dalam buku ini membahas tentang manajemen kinerja, fungsi dan peran manajemen kinerja,perencanaan manajemen kinerja, budaya organisasi,penilaian kinerj…
Buku ini memberikan pandangan komprehensif bahwa budaya organisasi bukan sekadar formalitas, melainkan kebutuhan strategis untuk mencapai kinerja jangka panjang. Budaya organisasi sebagai filosofi dasar yang berisi keyakinan, norma-norma, dan nilai-nilai bersama yang menjadi karakteristik inti organisasi. Budaya ini berfungsi sebagai "perekat" yang menyatukan anggota organisasi agar bekerja dal…
Buku ini membahas topic-topik terkait praktik manajemen sumber daya manusia atau personalia. "Praktik Personalia" diakui secara luas sebagai pengantar definitif untuk manajemen sumber daya manusia. Edisi terbaru ini memperkenalkan mahasiswa pada konsep-konsep kunci dan memberikan cakupan perundang-undangan terkini. Setiap bab memiliki ikhtisar yang jelas dan ringkasan yang ringkas, memberikan …