Humas pada hakikatnya adalah suatu kegiatan yang dilakukan setiap lembaga, baik lembaga kedinasan, lembaga swasta, lembaga sosial, maupun lembaga ekonomi komersial. Hal itu terjadi karena dalam kehidupannya manusia selain sebagai makhluk individu juga sebagai makhluk sosial atau makhluk bermasyarakat. Jadi, dimana pun manusia berada, ia selalu berhubungan dengan masyarakat, baik masyarakat seki…
Komunikasi yang baik adalah kunci bagi manajemen yang efektif. Keterampilan asetif yang begitu luas digunakan dalam hubungan pribadi bisa dipraktekkan di tempat kerja untuk memperlancar komunikasi staf, meningkatkan semangat kerja, dan meningkatkan produktivitas. Buku ini menjawab pertanyaan-pertanyaan seperti: Apa pentingnya keterampilan asertif dalam bisnis dan pendakian jenjang karier?; Baga…
Manajemen operau merupakan hal penting bagi berjalannya suatu perusahaan karena setiap perusahaan pasti menjalankan operasi Berbagai keputusan mengenal operasi harus dilakukan manajer. Di samping Itu, kegiatan operasi di sebagian besar perusahaan adalah sumber pengeluaran terbesar. Pengelolaan yang tidak benar dan tidak hati-hati dapat menjadi malapetaka bagi perusahaan. Buku pengantar manajeme…
Abstrak: Filsafat menggali kebenaran substansial. Filsafat merupakan kemerdekaan berpikir manusia terhadap segala sesuatu tanpa batas. Hukum berpikir filosofis adalah keraguan terhadap segala kebenaran. Secara antologis, manusia memiliki kreativitas yang berfungsi mencermati dirinya sebagai hamba tuhan dan pemimpin di muka bumi. Filsafat manajemen merupakan pendekatan filosofis dalam mengkaji m…
Manajemen dan budaya perpustakaan, perpaduan yang saling mendukung. Manajemen lebih diarahkan kepada penerapan fungsi-fungsi manajemen pada semua jenis perpustakaan untuk mengoptimalkan keberhasilan tugas kepustakawanan termasuk kinerja perpustakaan sehingga tercapai tujuan perpustakaan; sedangkan budaya perpustakaan lebih terfokus pada nilai-nilai (unsur budaya universal) yang dapat dikembangk…
Manajemen personalia adalah penyedia kepemimpinan dan pengarahan para karyawan dalam pekerjaan atau hubungan kerja (Yoder dalam Hasibuan, 2017:11). Namun kemudian muncul pertanyaan kepemimpinan dan pengarahan seperti apa yang dimaksud? Tentunya semua hal yang terkait dengan kepentingan, tujuan, dan kebutuhan karyawan (sumber daya manusia) atau personalia. Spesifiknya, manajemen personalia adala…