Berbagai kajian menjelaskan bahwa kegagalan kepemimpinan dan/atau pegawai jarang berasal dari keahlian teknis atau profesional yang kurang atau kurang hard skills. Hal itu sering bersumber dari lemahnya soft skills mereka ciri-ciri dan perilaku nonteknis yang diperlukan untuk melayari karier yang berhasil. Pada akhirnya perusahaan-perusahaan mulai menghargai nilai-nilai pegawai, kompetensi di w…
Buku Manajemen Kepemipinan ini disebabkan oleh kondisi realita yang terjadi di negara Indonesia. Bahwa kebutuhan terhadap pemimpin yang mampu memberi perubahan bagi dimensi kehidupan dianggap masih kurang. Dimana beberapa pemimpin yang terlihat pada saat ini masih dianggap kurang jumlahnya, dalam artian pemimpin yang benar-benar memiliki sikap kepemimpinan sesuai dengan aspirasi berbagai pihak.…